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日照银行岚山中心支行积极响应市总工会和行党委号召，在做好经营管理的同时，致力打造有温度的“职工之家”，针对前台女职工较多，“准妈妈”大幅增加、人员紧张的实际，将关心关爱女职工作为工作重点，开展了一系列扎实有效的工作，让女职工们倍感温暖。
一、温馨这一刻，我为“准妈妈”服务
岚山中心支行现有女职工53名，占全体人员的一半以上，且大部分都是前台从业人员。
2017年以来，许多女员工陆续升级“准妈妈”“新手妈妈”，人员紧张问题日益突出。
孕妇前台作业，也承受着身心的双重压力。
岚山中心支行结合打造“服务型部室”的要求，开展了“温馨这一刻，我为‘准妈妈’服务”关爱活动，妥善安置大月龄“准妈妈”的工作和生活，如为“准妈妈”递上一杯热水、送上一束鲜花，或顺道接送她们上下班，或主动分担工作。
每逢周六，都组织部室人员分头到支行帮助维护厅堂秩序，协助开展营销活动。
如今，这样的关爱已成习惯，不仅减轻了“准妈妈”们的工作负担，更让她们感受到了日照银行大家庭中互帮互助的良好氛围。
二、组建“妈妈帮”，让爱心在接力中传递
2018年，岚山中心支行女工委牵头，建立了一个方便“准妈妈”“新手妈妈”们互相交流的微信群——“妈妈帮”，大家在群里交流信息、分享经验。
慢慢地，“妈妈帮”逐渐发展壮大，越来越多的女职工加入并从中受益。
大家在生活中互相帮助，工作中彼此关照，有的成员自发组织成立接送孩子小分队，每天轮流接送在同一所幼儿园上学的孩子，有的成员在寒暑假期间把孩子们集中到一起学习玩耍等等，妈妈们在工作中结成并肩奋斗的伙伴，孩子们也情同手足，成了形影不离的好朋友。
三、改善吃住行，让女职工生活好心情棒
为持续做好女职工关爱工作，岚山中心支行定期召开青年员工座谈会，主要负责人亲自主持，现场倾听员工心声，解疑释惑；会后，召开领导班子会研究解决实际问题，逐项回复，改进工作。
这其中，把关爱女职工作为固定议题，给予重点关照。
从改善食堂入手，丰富菜式，提高伙食质量，免费供应餐后水果，保证孕期女职工的营养供给；改善住宿环境，安装空调，开通暖气，加装热水器、洗衣机等，为职工提供一个安全舒适的居住环境。
有女职工反映，房间暖气温度不高，中心支行便加班加点对职工宿舍阳台进行了封闭处理，加装了暖气片，室内暖意融融。
不仅如此，还为“准妈妈”们定制孕妇装、“准妈妈”胸牌，解决女职工怀孕后着装问题，增强员工的凝聚力、归属感和幸福感。
(费晓斌)
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