2008年开始实施，大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。
2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。
一、高校毕业生到村任职期限？1、大学生到村任职主要是为进一步改善村干部队伍，扩宽高校毕业生到基层就业渠道。
2、一般任期是2到3年，想走体制内可以考考，积累基层经验。
二、高校毕业生到村任职好处？1、大学生到村任职期满后，少部分地方是可以转事业编的，但是不多。
2、考公务员和事业单位好处大，事业编每科加2分，公务员有定性岗位，期满属于“四项”人员。
三、高校毕业生到村任职发展方向？1、要是想解决就业以后想走机关内，是在家乡的岗位话，建议考一考，不仅能解决就业问题，离家近并给公务员打下基础。
2、学历基本需要本科以后，有些地方会有变化，以公告为准。
法律依据：《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》党中央加快推进社会主义新农村建设的又一重大决策。
大学生村官的进化史
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随着经济的发展，农村受过高等教育的人群，都会逐渐移居到到城市生活，从而造成了基层人才的短缺。
而农业经济是一个国家的命脉，解决的是最根本的吃穿问题，因而国家出台了一系列惠农政策希望改善农村的现状，但是逐渐发现仅仅依靠政策发展农业农村十分之难，新农村建设还是需要一些与时俱进的运作思想和方法，而拥有最先进的思想和文化素质的人，正是我们当代德大学生们.同时，由于大学毕业生的人数逐渐增加， 一部分学生出现了就业难的问题，这部分学生的才华白白的浪费着十分可惜。
于是大学生村官应运而生，它一方面暂时缓解了大学生就业难的问题，另一方面给农村的发展注入了新思想、新活力，而且事实证明也是如此。
从1995年江苏省最先开始招聘大学生村官，发展到现今，已经走过了有20多个年头了。
大学生村官，从编制上讲，并不属于公务员，也不属于事业单位，是签署的合同制。
一般工资在2000元左右，在村里一般担任党支部书记助理、村主任助理等职务，主要从事一些互联网相关的工作，比如农村淘宝这类。
同时服务一定年限后，会享受一些优惠政策，例如部分党政机关公务员或者事业单位的岗位是定向的对村官进行招考的。
可以说国家一直十分看重大学生村官，认为其意义重大。
一方面可以明显提高基层干部的文化素质，另一方面能够更高效的落实各项惠农政策，第三是可以给基层带来了更多的生机和活力。
但是，在实际实施过程中，也产生了不少问题，主要有三点：第一，村官没有编制，很多大学生并不能沉下心来工作。
第二，按照规定，大学生村官的合同期为3年，最多能签两次合同，也就是说6年之后，没有找到其它工作，大学生村官就会失业。
第三，大学生村官经常会被借调到乡镇一级工作，而较少的从事农村相关工作。
基于这些原因，全国各省市都在思考如何应对，于是2013年山东省率先尝试推行选调村官。
选调村官一般是按照选调生的标准和程序，选调优秀的大学毕业生到村任职，职位和村官基本一样。
但不同的是，选调村官在村服务时，乡镇及以上机关不得借调，同时，服务满两年经考察合格后，录用为选调生，转为公务员编制。
简单理解为，选调村官就是当两年村官，然后升级为选调生。
北京人社局近期更是发文称，2017年开始将把大学生村官和选调生工作并轨，每年会选调约400名左右毕业生到村任职。
总之，农业农村工作始终是国家的重中之重，那么，大学生村官下一站将会如何进化？我们拭目以待！
《乡镇公务员就业指南，想来乡镇，先请看看》
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