大学生村官计划自1999年开始试点,2008年开始全国范围内部署实施。
大学生村官计划最初是在1999年由浙江省宁波市率先开始试点的。
这个计划旨在选拔优秀的大学生到农村基层工作,通过他们的知识和能力来推动农村的发展和进步。
这一创新举措在试点期间取得了显著成效,为后来的全国范围内部署实施奠定了基础。
随着试点的成功,该计划逐渐得到了更多地区的关注和认可。
2008年,中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合下发了《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》,这标志着大学生村官计划开始在全国范围内部署实施。
这一政策的出台,为大学生到农村基层工作提供了更广阔的平台和更多的机会。
大学生村官计划的全国部署实施,不仅为农村基层注入了新的活力和智慧,也为大学生提供了施展才华的舞台。
许多大学生村官通过引进新技术、推广新知识、开展文化活动等方式,为农村的发展做出了积极贡献。
同时,这一计划也促进了城乡之间的交流与合作,推动了社会的和谐与进步。
总之,大学生村官计划自1999年开始试点,2008年开始全国范围内部署实施。
这一计划的实施,不仅为农村基层的发展带来了新的机遇和活力,也为大学生提供了锻炼和成长的平台。
通过这一计划,我们可以看到国家对于农村发展和人才培养的高度重视和坚定决心。
为进一步加强西渡街道基层队伍建设,推进西渡街道各项事业的发展,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开招聘街属大学生村官4名。
现将有关事项公告如下:
一、
招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;
2.思想进步、遵纪守法、身心健康,作风正派,有较强的事业心和责任心;
3.具备规定的岗位要求、资格条件、工作能力、身体条件和心理素质。
详见招聘简章;
4.年龄条件:35周岁以下是指1989年1月1日及以后出生;
5.工作年限:工作年限计算截止至报名结束;
6.户籍条件:限本市户籍,西渡街道户籍优先。
二、
招聘简章
三、
招聘流程
(一)发布公告、组织报名(9月19日-25日)
1.报名时间:
2024年9月19日~9月25日
上午9:00~11:30,下午14:00~16:30(节假日除外)
2.报名方法:
本次采取现场报名的方式进行,纸质报名材料递交至西渡街道社区党群办公室审核。
(奉贤区西渡街道西闸公路1278号305办公室)
3.报名材料:
(1)《2024年奉贤区西渡街道公开招聘大学生村官报名表》;(如实填写报名表全部内容,如发现弄虚作假,取消考试资格)
(2)身份证、户口簿原件及复印件;
(3)学历、学位证书原件及复印件及学信网开具的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》;
(4)能够证明本人技能、经历或工作成果的相关材料原件及复印件;
(5)本人近期1寸免冠彩照2张;
(6)提供本人相匹配的满足岗位要求相应工作年限要求的社保缴费记录凭证(原件);
(7)其他证明材料。
附件:2024年奉贤区西渡街道公开招聘大学生村官报名表.doc
(点击上方链接下载《2024年奉贤区西渡街道公开招聘大学生村官报名表》)
(二)简历初筛、资格审核(9月30日前)
针对报名人员的年龄、学历等刚性条件进行审核筛选,并进行资格审核,原则上按1:3比例确定进入面试人员名单。
(三)笔试和面试(10月18日前)
1.资格审查通过者,须在规定的时间和地点参加笔试(另行通知)。
2.根据笔试成绩,按1:3比例确定入围面试名单。
(面试时间另行通知)。
3.按笔试和面试成绩40%及60%的比例计算总分,并按1:1比例确定进入体检、政审环节的人员名单。
(四)政审、体检(10月25日前)
由社区党群办公室对进入体检、政审环节的人员进行政审,并组织政审合格人员体检。
(五)公示、录用(11月上旬前)
对考察政审、体检合格的拟录用人员进行名单公示(公示期为5个工作日)。
公示无异议的,按照有关规定办理录用手续。
试用期为3个月,试用期结束后,经考核合格者方可正式签约。
四、
工作待遇
1.聘用服务期为三年。
服务期内薪酬待遇分为基本工资+绩效奖金。
基本工资为4500元/月,并按规定缴纳“五险一金”;年度考核合格的发放绩效奖金,奖励标准为人均46000元/年,按考核结果发放。
2.聘期内自动离职的,按有关规定办理解聘手续。
3.服务期满后考核合格者,本人及所在村可就是否留用做双向选择。
五、
招聘监督
本次招聘工作由西渡街道纪工委、监察部门实行全程监督,同时欢迎社会各界进行监督。
在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现,对责任人员进行严肃查处。
报名咨询电话:67157016;监督举报电话:021-67157537。
报送:钱曹铭(西渡街道)
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