人大代表黄细花表示企业允许员工每周1至2天远程办公、居家办公可以减轻年轻人的通勤压力、工作压力、生活压力。
一、可以减小通勤压力
不管是在小县城还是大城市工作，通勤时间长、通勤距离远都是上班族非常烦恼的事情，尤其是对于跨城上班一族来说，每天浪费在路上的时间就有三到四小时，很多上班族表示开车上班会堵车，作地铁和公交人又非常多，不管选择哪种方式，每个月的交通费都是很大的开销，而且人的精神也非常的疲惫。
因此允许每周有两天时间在家里远程办公，确实能在一定程度上缓解通勤过程中产生的精力、经济上的损失，提高工作的效率，对于缓解城市公共交通的压力也很有好处。
二、可以缓解工作压力
现代年轻人的工作压力是很大的，在单位整天对着电脑，办公环境也非常的严肃，导致很多年轻人感觉到压抑和疲惫不堪，尤其是很多单位提倡加班，即使手头的工作完成了，依然不能下班，这种高强度且紧张的工作氛围确实容易拉低工作效率。
居家远程办公其实无意中延长了工作的时间，但是由于环境比较舒适，因此不会产生倦怠感，反而会提升工作效率。
三、降低生活开支，减轻生活负担
很多上班族一天的开销很大，通勤的交通费、早餐、午餐，大部分时候午餐都选择叫外卖，对于普通的上班族一个月算下来也是一笔很大的支出，在家办公不仅省去了交通费，而且可以在家里面吃饭，尤其是对于已经结婚的员工来说，每个月节省1000元也是很不容易的，因此居家办公确实在一定程度上能够降低生活负担。
视频介绍
2022年全国两会即将召开。
3月3日，全国人大代表，惠州市委常委、宣传部部长黄细花告诉记者，今年两会，她将提交《关于推广“3+2”混合办公模式的建议》。
黄细花介绍，受新冠肺炎疫情影响，全球掀起一股远程办公的潮流。
互联网远程会议、协同工作软件等办公技术日趋成熟，国外不少大型跨国公司允许员工远程工作。
她称，在我国，为配合做好新冠疫情防控工作，弹性工作制、居家办公、远程办公等成为一些企业维持公司运营的方式。
目前携程公司推出“3+2”混合办公模式，允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公，该公司实践发现，员工工作效率不仅没受到影响，员工满意度还大幅度提升。
黄细花表示，推广“3+2”混合办公制，提高员工工作效率的同时，减轻年轻群体的生活压力，减少城市通勤压力。
对女性员工而言，弹性的办公时间能让她们更好的平衡工作和生活。
混合办公制对企业、员工和社会都将产生深远影响。
为推广“3+2”混合办公模式，黄细花提出以下三点建议：
一、探索有条件的企事业单位采用“3+2”混合办公模式。
国家人社部组织开展试点，结合企业、事业单位的工作性质和用工实际，积极推广混合办公模式，允许员工每周选择1-2天远程办公，更好的平衡工作和家庭生活，提升员工幸福感和满意度。
二、从法律制度层面保障和支持混合办公模式落实。
国家人社部建立科学合理的混合办公模式配套法律保障机制，对混合办公模式的管理予以规范和指导，保障劳动者远程办公权益。
三、严格要求提供远程办公产品或服务的企业按照我国相关法律规定，对企业信息和个人隐私进行安全保护，保障我国企业网络安全和数据安全。
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