智联招聘和智联校园招聘的区别与共同点 (大学生就业是我国社会经济领域的一个重大事项)

智联招聘和智联校园招聘一样吗

一样。

智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。

于30家学校进行合作，开通智联校园招聘，所以，两者是一样的。

“共话·不止21”智联开启校招崭新纪元

视频介绍

大学生就业是我国社会经济领域的一个重大事项，作为我国新增劳动力的基础，同时也是未来最重要的人力资源，大学生就业直接关系到国民经济的可持续发展。

据统计，自2022年高校毕业生首次突破千万级后，今年的毕业生人数更是达到了1158万。

5月25日，在开启的“共话·不止21”2023智联校园研讨会·上海站现场，智联招聘集团执行副总裁李强权威解读：

目前大学生求职市场信心在逐步恢复，求职意向也在随之增强，毕业后选择单位就业的比例在增加，智联招聘将持续”

随着2023年GDP逐渐回暖，虽然校招节奏仍然较慢，企业岗位释放量下降，供需市场出现反转导致求职压力增大，但千禧一代的求职呈现如下特征：求职心态更加开放多元，求职方式也更加多元化，且流动性大大增强；新一线城市是他们的首选。

智联招聘校园及国际业务事业部总经理齐放坦言，智联招聘将通过针对学生端和用人单位的洞察，架设BC两端对话的桥梁，畅聊彼此之间的

而来自智联招聘人才测评及培训事业部执行总监刘宁的主题分享则展示了更多元的积极因素，如应届毕业生具备独立人格等特点，求稳心态持续上升，在求职时更加青睐中大型企业，他们对求职紧迫性的认知更强、行为更积极，今年求职毕业生获得offer的比例比去年小幅上升。

活动现场智联招聘还发布了2023中国年度最佳雇主校招案例奖上海获奖企业榜单，为获奖企业颁发奖杯。

结合00后大学生求职心态变化和校招雇主线下+线上招聘的优秀案例、活动亮点及传播方式，客观展示了年轻一代求职者心中的好雇主。

成立于2002年的智联校园，是智联招聘面向大学生群体的业务板块，通过整合高校资源，与企业深度合作，为大学生求职和职业生涯发展搭建便捷的平台；也为企业提供了专业全面的校园线上+线下一体化招聘服务。

同时依托于先进可视化技术的空中双选会、视频面试与连麦直播面试等方式，满足了00后们更偏好用多元化、新颖、视频化的数字方式来找工作的需求。

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