什么是enfp型的人格特质（详解16型人格——ENFP（造梦追梦人））

什么是enfp型的人格特质

ENFP是MBTI职业性格测试的结果之一。

此类性格的人群被认为是健谈热诚，友善的；聪明好奇，爱玩的；关心体贴，温柔敏感。

性格分析

对ENFP类型的人来说，最重要的是自己能看到各种可能的情况，并与各行各色的人来往。

他们是“理想型”和“人性型”的结合类型。

在他们的眼里，每一个人、每一样事物都只是和谐整体的一部分。

从日常小事到为人类造福的伟大事业中，他们都希望自己既是一个有用（至少，是他们自己所认为的“有用”）的人，又能为别人所喜欢和尊重。

他们会对新观点、新思想很感兴趣，虽然最终会由于某个原因而弃之不理。

装疯作傻是ENFP人的另一魅力所在，它能使他们很快地融入到更加庸俗的人当中。

他们很风趣，待人友善，很真挚地爱着人们，然而注意力容易不太集中。

ENFP类型的人对新朋友或刚认识不久的人很感兴趣，却经常会将老朋友抛到脑后。

稍欠成熟的ENFP人可能时刻都需要感觉到自己是注意的焦点，希望大家都认为自己是很棒、很迷人。

在涉及世界观方面的各种问题上，ENFP人经常会有自己强烈的信仰。

他们通常会运用社会技巧和关系逐渐去说服人们接受那些正确的观点，有时甚至会有一种为拯救世界，我不入地狱谁入地狱的悲壮。

ENFP人能随遇而安，极易适应工作环境。

他们有自己大胆的想法，在“头脑风暴”中有突出的贡献。

然而，对他们来说，保持不变可不是一件容易的事，因为他们会很快的对一件东西厌烦，尤其当有更新、更有趣的东西出来时。

但当开会、规定最后完事期限以及完成所交代的枯燥无味的琐事时，他们也是个拖延的人。

只有当他们与Judger（J）共事时，他们才会收起懈怠，发挥出最高的效率。

无论在信念里，还是实践中，ENFP人都憎恶官僚作风，他们时常会嘲笑其中的某一方面。

个性特征

对ENFP人的描述：

健谈热诚，友善的；聪明好奇，爱玩的；关心体贴，温柔敏感；富有想象力，颇具创新精神；智慧乐观，适应能力强，但有时做事无条理。

对很多人格类型来说这些品质都难以抗拒，一旦发现能激发他们想象力的事物，ENFP会变得精力充沛，足以使他们引人注目，被同伴们尊为领导者和专家，不过这并不总是喜欢独立的ENFP想要的。

更糟糕的是当他们被领导地位所带来的行政负担和例行的维护工作所困扰。

ENFP的自尊依赖于他们提出原创解决方案的能力，他们需要创新的自由。

如果被困在无聊的工作中，他们会很快失去耐心或变得沮丧。

ENFP==外向（E）+直觉（N）+情感（F）+知觉（P）

热情洋溢、富有想象力。

认为生活是充满很多可能性。

能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。

很需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人。

灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。

ENFP型的人充满热情和新思想。

他们乐观、自然、富有创造性和自信，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。

ENFP型的人，生活是激动人心的戏剧。

ENFP型的人对可能性很感兴趣，所以他们了解所有事物中的深远意义。

他们具有洞察力，是热情的观察者，注意常规以外的任何事物。

ENFP型的人好奇，喜欢理解而不是判断。

ENFP型的人具有想象力、适应性和可变性，他们视灵感高于一切，常常是足智多谋的发明人。

ENFP型的人不墨守成规，善于发现做事情的新方法，为思想或行为开辟新道路，并保持它们的开放。

在完成新颖想法的过程中，ENFP型的人依赖冲动的能量。

他们有大量的主动性，认为问题令人兴奋。

他们也从周围其他人中得到能量，把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。

ENFP型的人具有魅力、充满生机。

他们待人热情、彬彬有礼、富有同情心，愿意帮助别人解决问题。

他们具有出色的洞察力和观察力，常常关心他人的发展。

ENFP型的人避免冲突，喜欢和睦。

他们把更多的精力倾注于维持个人关系而不是客观事物，喜欢保持一种广泛的关系。

直觉+情感=理想主义者。

列宁、甘地、夏洛特姐妹都是“理想主义者”。

“理想主义者”型的人感兴趣的是事物的意义、关系和可能性，并基于其个人的价值观念做出决定。

这是一类关心个人成长和如何理解他人与自我的人。

“理想主义者”做人的原则是：“真实地面对自己”，是四种类型中精神上最具哲理性的人。

“理想主义者”乐于接受新的思想，善于容纳他人。

“理想主义者”好像永远在寻找生存的意义。

他们非常崇尚人与人之间和各种关系中的真实和正直，容易将别人理想化。

许多“理想主义者”本能地喜欢帮助别人成长和进步。

“理想主义者”是很好的传播者，被人们认为是促进积极变化的催化剂。

他们天生能够理解别人的情感，关心他们在生活、工作中碰到的人们（如同事、病人或客户、雇员）的需要。

对于“理想主义者”型的人而言，一份好的工作应该是对他们个人很有意义的工作，而不是简单的常规工作或只是一种谋生手段。

“理想主义者”崇尚和谐，不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环境中发展。

他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度参与的组织。

他们会被那些促进人性价值的组织或那些允许他们帮助别人完成工作的职业所吸引。

性格优势

1.对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人

2.对文字、语言敏感

3.善于分析、总结

4.善于从整体上把握事物

5.能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则

6.擅长策略性思维

潜在弱点

1.有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。

2.有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。

3.有时容易将别人或事情理想化，不够实际。

4.不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。

有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。

5.有些“理想主义者”比较容易动感情，情绪波动较大。

“理想主义者”又分为4类。

是外倾还是内倾、判断还是知觉，这些不同的性格倾向又赋予理想主义者不同的个性。

通俗来讲理想主义者比较倾向对人不对事，更多的时候容易情绪化；理想主义者洞察力比较强，比较容易看到事物最根本的一面而不是表象或某些局部领域的特征.

适合领域

ENFP适合工作的环境包括那些通过长年打拼，逐步扩大规模的企业。

他们可以成为出色的经理、销售人员、传媒人士、广告业者或者形象工作者。

ENFP还适合从事那些把想法付诸实施的工作，比如包装、宣传、市场推广。

ENFP会成为他们所属环境中的典型：他们可以是最激进的左翼分子，也可以是最保守的右翼分子。

他们总是被那些能够让他们具有成就感的环境所吸引。

他们喜欢具有发展空间的高层职位，比如企业的高层领导。

如果他们是政治家，他们会通过媒体形象和个人风格来争取更多选票。

适合职业

·人力资源经理

·变革管理顾问

·营销经理

·企业/团队培训师

·广告客户经理

·战略规划人员

·宣传人员

·事业发展顾问

·环保律师

·研究助理

·播音员

·开发总裁

·广告创意

·广告撰稿人

·市场营销和宣传策划

·市场调研人员

·公关专家

·公司对外发言人

·儿童教育老师

·大学老师（人文类）

·心理学工作者

·心理辅导和咨询人员

·职业规划顾问

·社会工作者

·演讲家

·记者（访谈类）

·节目策划和主持人

·专栏作家

·剧作家

·设计师

·卡通制作者

·电影、电视制片人

.会计

冒险特质

外向（E）+直觉（N）+情感（F）+知觉（P）

主要特征：

对发现生命的意义非常有兴趣；

喜欢被人们所肯定；

开朗而且富有领袖魅力；

倾向于开始很多事情（包括感情）但却不一定会完成它们。

对爱情的理解：“爱情是神秘的、有启发的和有趣味的。

”

详解16型人格——ENFP（造梦追梦人）

视频介绍

一、概述

ENFP，追梦人。

在有些书里面这种类型也被叫做激励者或倡导者。

一个理想的ENFP的一生看上去就是一个不断追寻梦想的过程。

ENFP型人热忱，充满新思想。

他们乐观、自然、富有创造性和自信，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。

对于ENFP型的人来说，生活是激动人生的戏剧。

因为ENFP型的人对可能性很感兴趣，所以他们了解所有事物中的深远意义，喜欢许多可供选择的事物的存在。

他们具有洞察力，是很好的观察者，注意常规以外的任何事物。

ENFP型的人好奇，他们更喜欢理解而不是判断。

特注：在生涯圈里这种人格类型的人很多，而且基本都是培训师，他们相比于职业规划更喜欢生涯规划这个大概念，凡事一切可以有助于他们实现理想或促进他们实现理想的事情他们都喜欢去做。

二、性格分析及特征描述

ENFP占人口比例约6%-8%（英美1998年数据），在NF类型中是比例最高的。

ENFP追求那种有无穷机会的（N）社交生活（E）。

在这种充满人际交往的（F）的生活类型里，他们能够在完成日常事务的同时尽可能保持选择的自由（P）。

在学习偏好上，ENFP和多数的NP相似，好奇心重，性格上“大条”，死记硬背的东西都不喜欢。

ENFP一般偏好语文和英语，在他们眼里英语不是背单词，是思想交流的工具，一般不喜欢地理和化学。

ENFP型人热忱、浪漫、率性和自由洒脱。

说他们热忱，是因为比热情要弱一点点，主要是为了和ENFJ或者ESFJ的热情区分开来。

打个比方EFJ的热情就好似夏天，骄阳似火，EFP的热情则像春天，是一种温暖的阳光普照般的舒适。

无论ENFP走到哪里，周围的人都能感觉到从他身上散发出的热忱，这种热忱可以从两方面来理解，一方面是对生活和梦想的热忱，ENFP似乎总是在兴致勃勃地生活、工作和追寻梦想；另一方面是对他人的热忱，ENFP和ESFP一样属于自来熟的类型，很擅长结交陌生人，而且经常会不自觉用自己的热忱去感染周围的人，所以ENFP也和ESFP并列为16型人格里最能活跃气氛的两种类型。

浪漫是ENFP的另一个特点。

四种NF都渴望浪漫而诗意的生活，但是浪漫这一点在ENFP身上可能体现尤为突出。

ENFP都是一群无可救药的浪漫主义者，他们往往都生活在一种自己想象出来的对于生活的极度浪漫主义的描绘当中，这种对世界的描绘充满了各种神奇的、可以说是不同寻常的意义，而他们就在这样一个浪漫的世界中探索、领略、欣赏和品味着各种意义。

率性自由洒脱也是ENFP的一个重要特点，对于ENFP来说，离开一个地方或者一个人可能不是一件很难的事，因为他们是追梦者嘛，梦在哪里，他们就会往哪里跑，同时顺便挣脱当下的各种束缚而获得自由。

那梦在哪里呢？在ENFP看来，所有的梦都集中存储在一个地方，那个地方叫做远方。

所以呢，凡是对远方有一种抑制不住的向往的人，就很有可能是ENFP。

生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。

这句话就带有鲜明的NF，尤其是ENFP的色彩。

前面讲过所有NF都对人性敏感，比如前面的ENFJ会努力去促成人性的充分实现，如果把人性的发展比喻成一朵花开的过程，ENFJ和INFJ都可以看成是负责浇水、施肥或者捉虫子的人，而ENFP有点像是一个在旁边给这朵花喊加油的那个人。

其实很多时候我们就是需要一个相信自己的人给自己加油，这个人是很重要的。

另外，和ENFJ、INFJ不同，ENFP不是很就自己的生活来说，ENFP希望过上一种充满意义的生活，他们会认为包括自己在内每个人的人生都是一个故事，从而也就应该是有趣的，所以他们也会努力地去充满意义的、甚至可以说是戏剧性的生活，把自己的生活过成一场戏，过成一个故事，然后绘声绘色地讲给别人听。

ENFP的知识面很广泛，他们是趣味导向的，会去有意识地搜集很多和人有关的有趣的事情，也就是奇闻异事并且喜欢和他人分享，ENFP是16型人格当中最会讲故事的一种类型，他们善于描绘梦想和愿景，往往可以把一些还没有发生的，他们自己也没有经历过的事情说得绘声绘色，好像他们当时就在场一样。

很显然，当他们以这种方式谈论未来和梦想的时候，对他人就起到了很强的鼓舞和激励作用。

顺便提一下，ENFP也很喜欢喊口号，也就是做一个正能量满满的、理想事业的发起者和号召者，尽管他们往往不是那个能坚持到最后的人。

特注：与典型ENFP性格外在表现相符的人物有，高晓松、新精英古典。

三、工作生活表现

在工作中，ENFP和与其最相似的ENTP一样（两种类型自己很难辨别），他们可以在几乎同一时刻轻易地转变情绪状态，并且比其他类型的人感受更强烈。

当然，他们更倾向于把热情和动力带入工作中，并用这种热情和动力感染别人尤其是他们的下属。

工作中，他们往往会把任务变成极有趣的游戏，然后凭借自己的说服力和创造力不断地激励别人，从而使事情获得最大成功。

ENFP擅长奇思妙想而且可以轻易地在同一时间完成几项不同的任务，以至于他们常常会忽视事前的准备，甚至他们觉得临场发挥效果更好。

ENFP女性更多，但升职的机会往往被男性ENFP获得。

这种现象反映出我们所处的世界里，决定升职机会归属的领导大多数事STJ男性。

由此，可能产生一系列特殊的问题。

比如，由于ENFP往往比较体贴而有同情心，他们自然而然表现出来的热情就可能被误认为轻浮甚至更糟。

如果身处高位的是ENFP男性，他们的女下属可能就会受宠若惊，也可能会被误解为暧昧的暗示、大男人主义或性骚扰而愤慨（暖男）。

具有讽刺意味的是，为了回避这种尴尬，ENFP男性有时会冒充ISTI以树立一种强硬的、富有男子气概的个人形象。

可是他们在尝试这样做的时候，就已经双重失效了：做自己并不擅长的事情还要掩盖自己的天赋技能。

ENFP女性也有自己的苦恼。

如果展示ENFP的自然清香，他们很快就会被贴上“肤浅”或“无知”的标签，而这也许根本就不是事实。

在一个办公室里，人们也许能接受男性的热情和自发的行为，但不能接受一个女性如此行事。

于是，她们会尝试表现得粗暴和有戒备心，但这种补偿性行为往往不奏效。

工作中，ENFP令人印象深刻的贡献之一是他们优异的授权能力。

与喜欢控制的TJ不同，ENFP更容易鼓励自由和独立。

通过说服，他们能够轻易实现管理者的基本目标——通过他人完成工作，同时使人们感觉到自己是重要的、有价值的。

当然，在工作的某些方面他们也需要有控制感。

这些方面因人而异，但通常而言，他们会因为他人的成就而兴奋和高兴。

在需要给予信任的时候，ENFP会毫不犹豫地给予。

至少应该说，这一点是令人鼓舞的。

鼓励而不是控制，这一点是ENFP管理风格的关键。

ENFP另一项珍贵的优势是他们的创造力。

对他们而言，能够同时投入几个项目中并且能够永不止一种方法来完成项目，总是令人兴奋的。

与其他的EP一样，他们总是挑战那些公认的、众所周知的标准，并提出新方法来处理令人乏味的常规俗套和进展缓慢的项目。

ENFP觉得提出新方案要比完成日常工作更使人激动。

此外，不容忽视的是ENFP的人际交往能力。

通常，他们总能及时对别人的需求做出响应并帮到点子上。

他们总能采取必要的方法和行动使他人在紧张不安中得到纾解并回到正常轨道上来。

同样，ENFP对那些能和人热情相处的人感到异常亲切和可信，这种互相的信任和忠诚充满整个相互的关系。

ENFP的压力来自那些生活或工作中无法转化为游玩或娱乐的事情。

当工作或任务拖拖拉拉，变得越来越像在例行公事时，ENFP也会变得越来越沉思、忧郁甚至固执，其行为也会与他们天生的热情活泼想去深远。

在这种情况下，人际冲突以及其他与人相关的问题都会被扭曲，ENFP的行为也会发生很大的转变。

这些转变很可能会迅速在人群中扩散、弥漫。

如果类似的情况不可避免，那么最好问问ENFP是否觉得该工作有问题。

重要的是，应该帮助ENFP认识到，不拘泥于时间表而根据自己的情况来开展工作也是可行的。

如果该任务可以以一种合作的形式来完成，效果将更好。

一般来说，通过他人的参与，哪怕是以一种竞争的形式参与，窦娥能够降低ENFP的压力感。

此外，创造一个能够出发ENFP灵感的重大计划，也有助于环节包围他们的重重压力。

锻炼身体、脑力活动和其他任何调节性的体验，对于ENFP而言都是有帮助的。

一个快乐的工作环境对ENFP来说是非常重要的，否则他们会浪费大量时间去处理那些不用处理的问题。

自然与人相处的能力也很容易使他们陷入没有建设性的牢骚的泥潭。

另一种可能是，他们会采取回避的态度来应对充满压力的工作场所，回避问题特定的人或特定的事，甚至可能干脆不去工作。

总之，不管是用何种方式，ENFP的特质使容易对他人的问题非常

ENFP渴望那些新的。

不同的事物带来的刺激，为此他们可能积极旧货而忽视了那些日常的工作和任务。

有时这种热情的转移会导致情绪的大幅转变，日复一日，ENFP最终会变得不可依靠、反复无常和易于气馁。

有一句话用在ENFP身上似乎颇为恰当：好心办错事。

最后说一下ENFP的缺点。

缺点就是优点的反面，比如浪漫主义的反面就是不太现实，自由洒脱的代价就是可能会显得任性，甚至是不负责任；待人热忱的反面就是容易回避人际关系中的矛盾和冲突。

作为正能量的代言人，ENFP倾向于压制自己的负面情绪，这就容易造成负面情绪的积累导致最终爆发；另外ENFP可能也会有比较强的选择困难症，因为因为他们太容易被各种美好的可能性吸引，以至于不愿意为了一棵树而放弃整片森林。

他们总想再体验多点，再领略多一点，再欣赏多一点，直到那个不得不决断的时刻来临为止，最后由于ENFP总是追寻梦想和远方，所以他们的兴趣点很容易转移，做同一件事情的恒心和毅力可能会显得有所不足，最后很容易变成一个什么都会但什么都不精的三脚猫，但ENFP有一个我个人认为及其有价值的优点完全可以解决广而不精的缺点，ENFP喜好并擅长在众人面前展现自己，特别是在培训领域有非常高的天赋，我们知道最好的学习方式不是输入、不是看、不是听、不是思考消化而是输出，把所学的内容教给众人，得到反馈后修正提升自己，再输出再反馈修正提升自己，如此正向循环，ENFP们普遍愿意这么做，喜欢这么做。

四、偏好职业领域

偏好的领域：创作类、艺术类、教育、咨询辅导类、研究、宗教、保健、技术等领域。

偏好的典型职业：各类培训师、人力资源工

五、工作中的优劣势

ENFP在工作中的优势可能包括：

*你希望打破常规思考，考虑事情发展可能出现的新情况

*敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍

*兴趣广泛，对自己感兴趣的东西接受能力强

*对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能

*能通观全局，能看出行为和思想之间的潜在含义

*交际能力强，能激发别人的热情

*适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标

*能洞察别人，能理解他们的需要和动机

ENFP工作中的劣势可能包括：

不善于把握事情的轻重，难于决定该优先处理哪些事

对缺乏独创性的人没有耐心

不愿以传统或常规的方式行事

不能容忍与过于严谨的机构或个人工作

你有变得毫无组织性的倾向

倾向于为中学生、大学生和初入职场人的提供职业生涯规划咨询，咨询时长累计近1000小时，擅长自我探索，定位类职业生涯规划咨询。

参考书籍：《天资差异》《请理解我》《我没疯，只是与你不同》《心理类型》《发现你的职业性格》《MBTI类型与认识》《就业宝典》

参考网站或网站：MBTI官网、才储、向阳生涯、16型人格（武猴王）

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