1.元旦：2024年1月1日放假，与周末连休，让公民能充分休息与放松。
2.春节：2024年2月10日至17日放假调休，共计8天。
2月4日（星期日）及2月18日（星期日）需上班。
鼓励单位根据带薪年休假等制度安排，让员工在除夕（2月9日）享受休息。
3.清明节：2024年4月4日至6日放假调休，共计3天。
4月7日（星期日）需上班。
4.劳动节：2024年5月1日至5日放假调休，共计5天。
4月28日（星期日）及5月11日（星期六）需上班。
5.端午节：2024年6月10日放假，与周末连休，使人们能享受连续的休息时间。
6.中秋节：2024年9月15日至17日放假调休，共计3天。
9月14日（星期六）需上班。
7.国庆节：2024年10月1日至7日放假调休，共计7天。
9月29日（星期日）及10月12日（星期六）需上班。
8.寒暑假：根据实际情况，小学会安排特定的假期，如暑假和寒假。
通常，暑假在7月至8月，寒假在1月至2月，具体时间依地区及学校情况而定。
节假日放假的重要性包括：-保障休息权：节假日放假是每个公民基本权利的体现，确保人们在工作和学习之余，有时间进行状态调整和休息。
-促进家庭团聚：放假期间，家庭成员有机会相聚，增进亲情，促进家庭和睦。
-刺激消费：人们通常在假期进行消费，如购物、旅游和餐饮，这对经济发展和社会活力具有积极影响。
-文化传承：传统节日如春节、中秋节和端午节蕴含丰富的文化意义和习俗，放假有助于传承和弘扬这些文化。
-维护社会稳定：放假有助于减轻工作压力，减少社会矛盾，维护社会和谐稳定。
视频介绍
2024年已至
今年春节连休8天
加班工资怎么算？
上海人社局日前公布了
2024年“加班工资版”日历
2月10日-2月12日
（春节、初二、初三）
加班发放3倍工资
根据规定
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的
支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日
安排劳动者工作的
支付不低于工资的300%的工资报酬
2024年“三倍工资”日历
2023年10月25日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。
通知称，经国务院批准，现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。
2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。
鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。
9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
综合：中国新闻社、中国政府网、上海人社局
来源： 华商报
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