2024-06-17 20:49:43|网友 |来源：互联网整理
南航一位空姐在航班限流等待时间里，在飞机上的洗手间发了一条自拍，自我调侃“胸型升级”，被人举报以后，被公司开除了。
有人觉得，这个行为本身是没有错的，因为她是在自己的朋友圈里发布的。
但这个行为对公司的形象产生了负面影响，公司选择解除劳动合同，是可以的，也是合理。
一、公司解除劳动合同，是按照规章制度行事，没有错
南航这位空姐，是乘务长，她在工作时间（航班限流等待时间），在工作场所里发布内衣营销广告，这属于违背公司的劳动合同。
工作期间不能做与工作无关的事情，这是任何一个公司员工都要遵守的。
而她发布的所谓体验，是一种营销，言外之意，就是以公谋私，虽然不是直接的，但是，可能会诱导一些人购买，这样可能会给她产生经济利益。
这种行为，是公司不允许的。
作为一个工作十几年的老员工，自然知道这些。
而这位空姐没有理会这些，坚持将这些内容发布到朋友圈里，这有微商的嫌疑。
而作为微商，是要有营业执照的。
估计这位空姐未必办理，所以还涉嫌违法经营。
这些更是公司不允许的！
这位空姐作为乘务长，自然知道公司的规定。
她这种行为，对于公司的形象，产生了负面影响，而她作为乘务长，自然有带头示范作用，要是不处罚，担心会有很多空乘人员跟风学，对于航空公司而言，负面影响就大了，所以，航空公司选择与她解除劳动合同，是可以理解的。
二、这位南航员工不服劳动仲裁，到法院提告，结果让空姐大失所望
这位空姐觉得，自己的行为没有不妥，不认可公司给予的解除劳动合同的理由（利用工作时间从事私人事务等规定），就向劳动主管部门提出仲裁要求，很快出来的结果是公司的做法违规，需要支付相应的款项，驳回郭某其他仲裁请求。
无论是南航还是空姐，对这样的仲裁结果都不满意，向法院提起诉讼。
一审结果很快出来了，认为这位空姐的行为的确失当，但情节不是很严重，南航解除劳动合同的做法，不对。
南航知道以后，就提起了上诉。
二审法院经过审理认为，作为一名乘务长，自然知道自身的行为，有带头示范作用，而她漠视这个，做出的举动，带有很大的负面示范效应。
要是不加以处理，可能会有更多的人仿效，这种负面影响，对于南航而言，无疑是严重的。
这位空姐的行为，违背了社会的公德良俗，而且她提供的证据不足以证明这个行为没有产生严重后果。
同时，她在工作期间做这样的事情，必然会分心，也没有将安全责任放在首要位置，公司解除劳动合同，并无不当。
二审法庭决定驳回一审的判决，并让这位空姐承担相应的费用。
二审法院的判决，是终审判决，也就意味着南航与女员工的官司，以公司胜利告终。
女员工的行为，不值得提倡，更不具备示范意义。
三、无论后事如何，大家做事之前，还是要三思而后行
女员工在工作期间发这样的朋友圈，属于漠视自己的工作，她作为一个工作了十多年的老员工，都可以如此，对于其他员工而言，是一个错误的示范。
还有，飞机是一个时刻需要关注安全规程的交通工具。
之前就发生过飞机事故，其中一些是因为机械检查不到位导致的，也有一些是安全评估不到位导致的。
这位空姐的行为，是漠视安全规程，也就是无视自己的工作机会，公司给予解除劳动合同，是正确的。
还有，她的行为，的确不当，虽然很快删除了，但还是被人发现并举报了。
这个行为是与她的职业形象不符的，还给公司带来了负面影响。
对于这些事情，这位空姐应该没有考虑，只是想到了自己。
这种漠视公司利益的行为，公司有权解除劳动合同。
有人说，要是空姐没有发内衣营销广告，而是普通卖柑橘的广告，会被辞退吗？要是被举报的话，应该还是会被辞退的。
因为她在工作时间做了这个事情！这就说明，我们身在职场中，需要注意我们的身份。
在工作时间好好工作，工作之余，可以发布这样的广告，发布的时候，也要注意甄别，所有的行为，要站在公司的立场上想问题，这样就可以提升自己的价值了。
有人说，公司一个月就给那么几个钱，凭什么多替公司考虑？
要是这样的理念，在公司的发展，将会遇到瓶颈。
因为没有站在公司的立场上考虑问题，就可能犯了这位女员工的错误，最终的结果是失去这个职位。
人到中年，再找工作的话，就知道职位的重要性了。
大家觉得，这个女员工，应该被辞退吗？
视频介绍
近日，空姐郭某在执勤期间，于飞机洗手间穿内衣自拍，并配“我穿后升杯了”等发朋友圈。
郭某感觉到不妥后又删除了，但早已经被他人截图并传播到了网络上。
后来，郭某被航空公司开除，郭某认为发圈是为了给朋友做宣传，自己并没有盈利，不认可公司的决定，遂将公司诉至法院。
法院认为其自拍处执勤期，且有损社会风俗，合同系合法解除。
据了解，当事人郭某人长得十分漂亮，系某航空公司乘务长，是一名老员工，工作优秀，在这家公司已经快15年了。
事发当天郭某正在上班执勤，因航班限流控制，飞机上没有乘客。
接下来就发生了让她后悔一生的一幕！她偷偷地进了卫生间，换上了朋友赠送的还没有试穿的某品牌内衣。
有网友认为，其实，这也算不上什么大事。
空姐拍品牌内衣照发朋友圈，属私事，公司无权干涉。
应该把照片拿出来，让大家评评理。
航空公司就是小题大做，怎么可能几张照片就那么大危害？郭小姐底薪28000元，这个岗位应该有很多人都在盯着吧？倒是那个私自散布她人隐私照的人，道德品质恶劣应当开除。
爱美之心，人皆有之。
多元社会，应该和谐包容。
但是也有人认为，发朋友圈的朋友们，各种要注意。
开除没毛病。
这些人把空乘这个职业的形象都毁了，航空公司的形象也受影响！网络可以延伸出各种形态，不是所有的事情都可以晒一晒，这也是对人们的一种提醒。
还有人称，这事要是放在以前或者平时，或许南航不至于开除她。
可现在是什么时候？？东航空难没过几天，全民航都在安全大整顿。
什么叫安全整顿？安全整顿就是期间发生的任何违规违纪问题一律顶格处理！！ 郭某错误地以为她自己在休息期间，呵呵，理解错了！那不叫休息时间，那叫备勤时间！一样是工作时间。
上班做私事，还被别人爆出来，只能自认倒霉了。
复制本文链接攻略资讯文章为拓城游所有，未经允许不得转载。
