istp是什么意思（详解16型人格——ISTP（谦逊的手艺人））

istp是什么意思

istp是什么意思

istp是指科技会议录索引(IndextoScientificTechnicalProceedings，简称ISTP)创刊于1978年，由美国科学情报研究所编辑出版。

该索引收录生命科学、物理与化学科学、农业、生物和环境科学、工程技术和应用科学等学科的会议文献，包括一般性会议、座谈会、研究会、讨论会、发表会等。

其中工程技术与应用科学类文献约占35%，其他涉及学科基本与SCI相同。

扩展资料

SCI、EI、ISTP是世界三大重要检索系统，其收录文章的状况是评价国家、单位和科研人员的成绩、水平以及进行奖励的重要依据之一。

学校在“1512工程”建设及科技成果奖励方案中均十分重视四大系统，也已成为教师和科研人员提升自己的努力方向。

在ISTP、EI、SCI这三大检索系统中，SCI最能反映基础学科研究水平和论文质量，该检索系统收录的科技期刊比较全面，可以说是集中各个学科高质优秀论文的精粹，该检索系统历来成为世界科技界密切注视的中心和焦点。

ISTP、EI这两个检索系统评定科技论文和科技期刊的质量标准方面相比之下较为宽松。

详解16型人格——ISTP（谦逊的手艺人）

一、概述

ISTP是最容易被人低估的人格类型，是因为他们低调，谦逊。

ISTP型的人坦率、诚实、讲求实效，他们平等、公正，喜欢行动而非漫谈。

他们很谦逊，平和而寡言，往往显得冷酷而清高，而且容易害羞，对于完成工作的方法和技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。

他们往往做出有条理而保密的决定，他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。

特注：这么NB的活谁做的？谁？（ISTP们没答话，继续做他们手中的工作）

二、性格分析及特征描述

ISTP人格类型约占总人口比例的5%-6%。

用“水深静流”、“惜言如金”可以很好地描述ISTP的特性。

他们很难被人们读懂，也不喜欢抛头露面。

内向（I）加上对实际事务的喜欢（S）以及对“现在”的他们做出的决定总是那么客观公正，不带个人感情色彩，而且建立在分析的基础上（T）。

ISTP的日常生活是即兴的、灵活的（P），在一个新环境里，不管突然出现了什么人或发生了什么事，ISTP都会马上给予

在学习偏好上，ISTP类型的学生一般喜欢可以动手操作（化学）或实用工具性学科（如英语），一般数学好过物理。

和其他ST一样，ISTP更希望老师们会公平的看待他们，讲课时需要精确并符合逻辑。

有一句话用来形容发展良好的ISTP是最适合不过了，那就是“艺高人胆大”，同其他SP一样，ISTP也喜欢冒险，寻求刺激，但是他们内向的性格又使他们不喜欢太张扬，然后你就会发现许多ISTP默默无闻地尝试着很吓人的事情,比如说徒手攀岩，又比如许多魔术师都会表演的逃脱艺术，等等。

ISTP多数是技艺精湛的手艺人，是使用工具的超级能手，他们具有使人赞叹不已绝妙技巧，他们胆大心细，喜欢不断尝试新事物，挑战自己，虽然话不多，但是他们往往用自己的行动来折服他人，并获得社会对自己的认可。

这就是神奇的ISTP。

ISTP的会不自觉的成为使用某种工具的大师，他们在手工，园艺，操作机械，驾驶，拆卸组装等工作方面上手极快并且极其精准，同时他们也相当享受这种精准，他们在需要操作性很强或者说“微操”的游戏上很有天赋，这方面他们是高手。

ISTP在语言表达方面就弱一点，与他们精湛的技艺相比，ISTP不喜欢长篇大论地说话。

他们绝大多数时候都专注于自己眼前做的事情并且享受其中。

三、工作生活表现

在与他人的关系当中，ISTP是大度与任性的结合体，一方面会对周围的人很宽容，甚至有时候会像ESFP那样大方，另一面他们向往无拘无束、自由自在的生活，所以在做某些决定的时候可能会不太照顾到周围人的感受；另外由于过于专注于行动本身，容易沉浸在使用工具的过程中。

作为团队的一员，ISTP的完美主义倾向和他们的个人诚信，总能使他们无需监管而很好地完成工作。

ISTP认为让别人参与自己的工作纯粹是浪费时间，不是他们不喜欢别人参与工作，只是他们认为这会浪费太多的时间和精力去沟通那些在他们看来简单明了的事情。

他们认为行动比计划来得有效，为实现目标做些实实在在的工作才是正事。

相比男性，ISTP的女性生活并不容易，在IT和SP结合在一起，就成为一个热爱实用技术的“独立工匠”。

历史上很少有杰出的“女性工匠”。

在近代，ISTP被认为是工具的着迷者、无师自通的工程师、最早玩汽车的铁匠——他们制造汽车用来比赛，并不断改进，让各种部件都更完美地组合在一起。

他们是那些体育迷、石油勘探家（后来成了石油大王）、早期的飞行试验者——驾驶着那些神奇的飞行器飞过从未有人试过的新航线。

这些都是ISTP精神最典型的体现。

一个世纪前兴起的技术学院就是为提高这些技术爱好的水平而设计的。

显然，以上这些活动和人们心目中女性的特点是毫无联系的。

人们认为，这些类型的工作没有一项是适合女性的工作。

虽然现在的社会环境已经好了很多，但职业歧视依然存在。

在管理上，通常ISTP的管理风格是突兀的、直接的、不合常规的。

他们认为应该用“尽管去做，不用说”的方式去激励他人。

问题是其他很多类型的需要都是先讨论然后再去做得。

ISTP也愿意攀登管理层的阶梯，但他们只是把这看作一个有趣的游戏而已。

一旦兴趣消减，他们的耐心也就到头了，于是他们悄悄地走开。

即使他们待在那儿，也总有一天会使点坏，目的只是从中寻找刺激的感觉。

如今无论对人还是对物都崇尚“旧的不去新的不来”的风气下，人们越来越难以欣赏ISTP那种追求准确、完美的特质了。

四、偏好职业领域

偏好的工作领域：服务、技术、刑侦、健康护理、商业、金融、手工、贸易等。

偏好的典型职业：电脑程序员、软件开发商、医疗急救技术员、商业精英、商务专员、警察、武器专家、消防员、海关验货员、体育器材/用品销售商、海洋生物学者、经济学者、证券分析员、银行职员、管理顾问、生理治疗专家、药剂师、园艺服务人员、驯兽员、技术培训人员等。

五、工作中的优劣势

1、ISTP在工作上的优势可能包括：

出色处理限定任务和实质产品的能力

敏锐的观察力和对事实信息的出色记忆力

将混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力

独自工作或与你敬佩的人并肩工作的态度

在压力之下面对危机保持头脑冷静的能力

知道完成工作需要做什么和必须作什么的能力

用手和工具工作的态度

对突然变化和迅速发生的转变适应良好的能力

实际性和丰富的常识

确认和利用有效资源的能力

柔韧性和愿意冒险以及尝试新事物

2、ISTP在工作中的劣势可能包括：

难以看到行动的深远影响

缺乏进行言语交流的兴趣，尤其是表面上的交流

不喜欢事先准备，你在组织时间上有一定困难

对抽象、复杂的理论缺乏耐心

有对别人的感觉迟钝麻木的倾向

有容易变得厌烦和焦躁的倾向

难以看到不前不存在的机会和选择

对行政上的细节和程序缺乏耐心

不愿意重复自己

难以做出决定

很强的独立性，不喜欢过多的条条框框、官僚作风

抵制确定长期目标，难以到达最后期限

参考书籍：《天资差异》《请理解我》《我没疯，只是与你不同》《心理类型》《发现你的职业性格》《MBTI类型与认识》《就业宝典》

参考网站或网站：MBTI官网、才储、向阳生涯、16型人格（武猴王）

国家生涯规划师、国际注册生涯咨询师、志愿填报指导师、国际项目管理专业认证人士。

为中学生、大学生和初入职场人的提供职业生涯规划咨询，咨询时长累计近1000小时，擅长自我探索，定位类职业生涯规划咨询。

声明:本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。 E-MAIL:admin@bb1314.com