省直机关单位职工。
合肥省直家园是省直机关单位职工住的，省直家园由浙江省直开发商于1998年建成建成，楼栋总数23栋，共计房屋748户，小区居民多为省直机关单位职工，租住比低，置换率低，年龄段多为30至60岁，自住高达70%。
视频介绍
为着力构建机关党建工作新机制，为黔南州经济社会发展提供坚强的思想保障和组织保障，去年11月以来，州直机关工委以贯彻落实《黔南州委关于落实全面从严治党要求进一步加强党的建设的决定》和开展“三严三实”专题教育作为推进机关党建工作的契机和动力，不断创新工作方式，大力加强州直机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。
创新工作思路 提升工作质量
州直机关工委多次通过座谈会、调研会等方式深入研讨，形成了“三个必须”的党建工作要求：机关党建必须贴近州委部署要求、贴近州直机关工作实际。
要求工委的全部工作和机关党建全部活动都要以州委决策部署为引导，增强实施创新型驱动、开放型后发赶超、“一圈两翼”区域发展三大战略的坚定性、自觉性，以服务跨越赶超为定位，做到州委有号召、工委有行动，党建走前列；必须打造符合机关党建规律的活动载体，形成品牌。
州直机关工委围绕“1254”机关党建长效机制，构建“1131”黔南机关党建模式，深入开展“品牌创建、双联双促、志愿服务”活动；必须坚持从实际出发，准确把握形势任务发展需要，科学谋篇布局，及时调整工作部署和明确工作重点，工作部署更突出针对性、体现时代性、具有实效性。
创新管理体系 健全服务网络
在州直机关工委成立黔南州机关党员志愿服务总队的带动下，州直各机关党组织和各县(市、区)机关工委分别组建志愿服务支队，各机关党支部分别组建大队(队)。
目前，全州注册成立机关党员志愿服务总队1个，党员志愿服务支队104个，服务大队(队)500余个，服务体系覆盖到全州13县(市、区)和州直机关各党组织。
党员志愿服务队伍注册率达100%，全州机关党员志愿服务网络得到健全。
州机关党员志愿服务总队还组织机关党员积极开展志愿服务活动，其中“绿色黔南建设”植树志愿活动参与的人数达1000余人次，建设了2个“机关党员双增示范林”，面积400亩；参加“志愿服务进茶园”活动的志愿者达2000余人次。
同时，各县(市、区)机关党员志愿服务支队和大队(队)分别开展各项志愿服务活动，参与人数达50000余人次。
6月4日，州直机关工委又率先在全省成立入党积极分子志愿服务直属支队，来自州直52个部门的195名入党积极分子在都匀宣誓参加志愿服务。
创新活动载体 推进“微心愿”行动
州直机关工委立足当前工作形势，认真谋划党员志愿服活动载体。
采取“X+1”的形式，将辖区内的州直机关党组织合理划分组团，集中联系社区，让党员亮身份、亮承诺、亮行动，抓好各项志愿服务工作，破解了州直机关党组织联系社区的难题。
二是率先在全省启动了以“点亮微心愿、情暖千万家”为主题的“微心愿行动”。
明确每年开展四季(次)，形成长效机制。
州直机关党员志愿者到都匀市25个社区积极开展“微心愿”征集，带动下了全州13个县(市、区)积极开展征集行动。
据统计，全州各级机关党员志愿者共征集“微心愿”65000余个，为60000多名群众圆了“微心愿”，受到了群众的好评。
创新品牌理念 增强工作活力
在机关党建工作中，州直属机关工委本着抓发展、抓项目工作的理念和思路，吸纳和借鉴品牌经济发展经验，把经济领域的运作模式创造性地运用到党建工作中，推进机关党建工作出精品、出品牌，全面提升机关党建工作整体水平。
各创建单位紧密结合中心任务和工作重点，科学提炼党建品牌的名称、内涵和目标，制订品牌创建的主题用语和具体方案。
目前全州已申报91家，州直机关党组织品牌创建申报率100%。
涌现出“忠诚执纪、务实为民”、“生态治水、兴水润州”、“山川增绿、党旗增辉”、“鸿雁先锋”、“建审计铁军、当党旗卫士”、“机关家园、活力党建”等一批党建品牌。
在州直机关掀起了“抓创新、重特色、出品牌、争一流”的工作热潮。
创新系统党建 提高工作水平
今年以来，州直机关工委把抓党建与抓业务结合起来，推进从严治党工作常态化长效化，突破条块分割、相互独立的传统党建模式。
为强化行业系统管理职能，努力构建系统指导基层党建工作新格局，州直机关工委下发了《关于加强机关系统基层党建工作的意见》，明确在林业、审计、公安、法院等15个系统开展试点工作，力争三年内在全州全面推开。
并于3月27日召开了黔南州机关系统党建工作启动会，州直15个试点单位党组织负责人、各县(市、区)机关工委书记和各县(市、区)试点系统部分负责人参加会议，率先在全省开展系统党建工作。
复制本文链接攻略资讯文章为拓城游所有，未经允许不得转载。
