2024-12-15 16:57:32|网友 |来源：互联网整理
韩国SM娱乐有限公司的旗下组合有：HOT、东方神起、SES、SuperJunior、少女时代、F（x）、EXO、RedVelvet、NCT。
据悉，韩国SM娱乐公司是韩国三大娱乐公司之一，是由韩国歌手李秀满在1989年创办的一家经济公司，全名是“S.M.Entertainment”含义是“名人殿堂、明星博物馆。
”也是韩国第一家在亚洲打开韩流音乐市场的公司，并在亚洲以及全世界掀起了一场“韩流”热潮。
该公司的旗下组合也是火遍全世界。
公司旗下组合出道详情：《HOT》1996出道至2001年正式解散，是SM公司第一个男子组合。
由安七炫、安胜浩、张佑赫、文熙俊、李在元五人组成，被大众称之为“韩国音乐界的偶像鼻祖”。
《SES》1997年出道的女子组合到2002年正式解散，由刘秀英、金柳真、崔盛希三人组成，是韩国乐坛的首支女子组合。
《东方神起》2003年以五人的形式出道，到2011年东方神起以郑允浩和沈昌珉的二人组合形式进行。
《SuperJunior》2005年以13名成员出道，随后成员韩庚、金起范两人退出，其他11名成员继续活动。
《少女时代》2007年以9名成员出道，2018年8月以5人形式进行演艺活动，其他成员均各自发展。
《F（X）》2009年出道由五名成员组成。
《EXO》男子组合，2012年4月8日以12名成员出道。
《RedVelvet》女子组合，2014年8月以4名成员出道。
《NCT》男子组合，在2016年出道成员人数没有限制。
视频介绍
韩国娱乐公司“三大鼎立”的时期虽然已经过去很久了，没人能想到，最先倒下的是SM娱乐。
（YG风波不断，至少制作团队还算完整；JYP其实一开始就不是老朴的）
SM娱乐公司由李秀满于1995年创立，是韩国第一代娱乐公司。
1996年推出的H.O.T就火遍亚洲，再到后来的神话、东方神起、少女时代和EXO等偶像团体长期霸榜，更是让SM娱乐长年稳居韩娱偶像制作公司龙头老大的位置（至2020年）。
从李秀满被内侄背刺离场，到现在外部势力介入，战火持续升级，搞的SM越发内外交迫的同时，更让其沦为外人哄抢地盘的新战场。
自SM成立以来，李秀满以创始人的身份和绝对的股权优势，一直手握SM的经营控制权。
但从2020年开始，SM娱乐的共同代表——李成洙（李秀满的内侄）和卓永俊露出獠牙，在外部基金会Alline Partners的助力下，把李秀满赶下了“王位”。
随后，李秀满的长子——李贤奎也成了“废太子”，被李成洙和卓英俊清出了局。
李贤奎早前在SM担任音乐总监时，取得了不错的成绩，而后没了老爹的庇护，其负责另一个项目出现了失误（天知道怎么回事，后来这个职位换成了李成洙），结果是SM的股价下降，他最终被迫辞去了音乐总监的职务，此后李贤奎都没有得到任何进管理层的机会。
SM奇怪的言论中经常被误会的两个人：
1、金英敏:金永民是不是组建了xx组合？金英民制作的时候都失败了&34;亲&34;亲&
这时李秀满手里还有SM娱乐18.46%的股份，是公司的最大股东。
在他退位一年后，李秀满宣布将出售其名下SM娱乐的所有股份。
韩国各大商业巨头，包括HYBE、Kakao以及CJ集团都火速接触李秀满，想要把这块肥肉收入囊中。
这时不断传出李秀满已将股份卖出的消息，其中被传次数最多的买家就是Kakao。
相对于虎视眈眈的对家HYBE以及隔行如隔山的CJ集团来说，Kakao的确是个更为优质的选择。
（Kakao主营业务为聊天软件，与SM的业务并没有直接对立的板块，同时又能以平台方的优势助力SM内容向的宣发）
SM高层对李秀满出售股份的决定并未在明面上表示过反对，对多个交易相关的传闻也未做过回应，给人一种默许了Kakao会成为最终买家的意思，或许烟雾弹就是SM高层放出。
但不管传闻传的有多真，李秀满一直都没有明确表态。
直到“SM 3.0”的发布，故事的剧情才正式开始。
SM娱乐公司现任首席执行官李成洙和首席运营官卓英俊宣布了他们对新重组的“SM 3.0”的愿景。
在3.0计划里，SM娱乐不仅单方面地提前一年终止了公司和李秀满的合同，还是以“SM娱乐公司将与其首席制作人李秀满断绝关系”的口吻发布的。
3.0发布后不久，Kakao就以约11.6亿人民币的价格获得SM的9.05%的股份，成为了SM娱乐公司的第二大股东。
在整个交易期间，李秀满不仅不在韩国，而且他直到交易完成后才知情。
3.0官宣时，不少SM旗下艺人、制作人都站出来力挺李秀满，他本人却并未做回应，但Kakao一拿到股份，他就直接连人带法律文件一起飞回了国。
可是那边法律程序都还没开始走，李秀满就毅然决然地把拖了整整两年的股份交易给了HYBE。
对此，SM方更是难得一见地做出了官方回应：“我们反对包括HYBE在内的所有激进的外部并购”。
对SM方高层来说，HYBE的加入绝不是件好事，此举是李秀满被逼到绝路后做出的选择：同归于尽，捞钱走人。
李秀满一直不愿把股份卖给Kakao，正是他意识到Kakao是SM高层找来的外援。
但李秀满没想到的是SM高层居然冒着违法的风险，强制拉Kakao入局。
飞回韩国的第一时间，李秀满就放话要告SM，称其“在管理纠纷中未经最高股东（李秀满）同意，非法发行公司新股和可转换债券，违反了《商业法》”。
HYBE直接大笔一挥买下其最大股东——李秀满的大部分股份，HYBE方还表示，在收购的同时也会寻求管理权，以加强其在K-pop行业的地位。
HYBE以4228亿韩元（约合3.343亿美元）的价格从李秀满手中收购SM娱乐14.8%的股份。
HYBE计划总共要收购SM娱乐公司43.7%的股份。
除了李秀满的那部分，他们还打算从少数股东手中以9亿美元的价格额外购买SM 25.2%的股份。
每股收购价将为94.65美元，比之前SM的收盘价75.32美元溢价22%。
可惜HYBE一盘大棋没有考虑到由于SM娱乐与Kakao签订的新股收购和可转换债券合同而增加的流通股数量。
所以HYBE的最终股份将略低于40%。
自此，SM内斗分裂出来的两股势力，在内部无法消化战火的情况下，SM沦为了Kakao和HYBE哄抢地盘的新战场。
SM内部直接怨声、哀叹一片。
公司高层内斗严重自损，最终受伤还要承担信仰危机的还是打工人。
一篇由SM工作人员撰写的文章在社交媒体上引发热议。
文章中，员工们表达了对李秀满回归的强烈愿望，认为现有管理层缺乏经验，无法有效应对公司面临的挑战。
员工们抱怨称，管理层似乎只关心销售额，一旦业绩不佳，便以减薪威胁员工，完全忽视了员工的辛勤付出和公司的长远发展。
同时，文章还揭露了公司内部存在的一系列问题，如分帮结派、权力压制等。
员工们纷纷表示，公司的经营状况已经一团糟，CEO对此却坐视不理。
他们认为，这些问题已经严重影响到了公司的正常运转和艺人的发展。
此外，文章还提到了艺人在公司所遭受的不公待遇。
有员工透露，一些成员在直播中袒露心声，表达了对公司管理的不满。
甚至有的成员因收到私生饭的骚扰短信而倍感压力，但公司却未能给予及时有效的支持。
这一系列问题引发了公众对SM公司管理层的质疑。
许多网友纷纷表示，如果SM公司真的像对待员工一样对待艺人，那么公司的未来堪忧。
他们呼吁SM公司能够正视内部问题，积极改进管理，为艺人和员工创造一个更好的工作环境。
SM职员在论坛上发表对现状的不满言论：司已经完全沦为金钱至上的地方，只看重利益，完全不顾及员工的处境。
一旦无法赚取粉丝的钱，就以降薪相威胁，导致员工生存压力倍增。
再加上管理层的更迭，涌入了大量外部人士，内部人事变动频繁，新人带新人的情况屡见不鲜。
实质上，如今的SM娱乐充满了关系户，原本优秀的管理人才也纷纷被边缘化。
这一切使得现在的SM娱乐更像是一个家族企业，而非专业的娱乐公司。
SM在李秀满经营期间，一度风头无二，近几年来，无论是面对之前的老对手YG、JYP，还是韩娱新贵HYBE，SM都显得越发力不从心。
内部再这么一通折腾下来，估计只会让本来发展就越发颓势的SM雪上加霜。
SM娱乐的动荡引发了广泛从李秀满被架空并离开SM娱乐开始，这家公司就陷入了一系列问题的泥潭。
所谓的3.0时代只是一厢情愿的自我膨胀，管理层的内斗愈演愈烈，员工和艺人的处境被彻底抛诸脑后。
仅24年4月已有超过70名员工选择离职，而这个数字有望超过80人，公司内外一片心惶惶，人心离散。
现如今，SM娱乐旗下的艺人发展也陷入了糟糕的境地，甚至失去了竞争力。
无论是男团RIIZE还是女团aespa，都已经与顶尖的位置无缘。
即便粉丝可能不愿意接受这个现实，但事实却是如此残酷。
从曾经的韩流三巨头之一，到现在的KaKao娱乐子公司，SM娱乐的地位已经一落千丈，连自身曾经的红利也难以享受。
相比之下，李秀满时期的SM娱乐培养了大量优秀的爱豆，这一点不可否认。
然而，李秀满已经彻底抽身，即便剩下的股份也已交由HYBE娱乐所有。
因此，李秀满不太可能再回到SM娱乐。
对于员工来说，对李秀满的怀念是对他时代的美好回忆和对未来的期许。
而新管理层的到来，更加剥削了员工，只以金钱为诱惑，完全不重视艺人的个人情况和发展。
爱豆们也失去了归属感，不少纷纷选择不续约离开。
从这一点来看，SM娱乐的失败已经昭然若揭。
尤其是旗下的艺人，没有未来的担忧让他们无法承受。
大量的员工选择离开，表明了他们对现在管理层的失望。
所谓的3.0时代只是一个笑话，最近推出的爱豆组合RIIZE更是暴露了公司的管理问题。
如今的SM娱乐已经不再是曾经的传奇，失去了往日的辉煌，而李秀满时期的美好回忆也成为了过去。
就目前韩国娱乐公司的势力分布来看，HYBE独家称大已是迟早的事情。
旗下BTS已经在国际市场上站稳了脚跟，用几乎不到五年的时间，完成了之前“三大”花了近十年时间也未成功做到的事情。
李成洙，作为李秀满的内侄，是他亡妻的侄子，98年神话出道时就作为兼职在sm负责粉丝的网络运营工作。
履历：
2005 加入SM娱乐成为一名A&R员工
加入公司后他负责第一个团队SHINee
在A&R组工作期间，他还被列为SHINee专辑作曲者，例如“Boy Meets Girl”和“The Name I Loved”
2009年担任偶像F(x)的经纪人，之后升任A&R组长；同年少女时代的《Gee》、Super Junior的《Sorry Sorry》、东方神起的《Order》相继热播。
2014年，成为首位注册理事，在李秀满直属下担任办公室主任、组长、制作本部长等要职。
作为制作本部的负责人时，他一直指挥着制作本部约100人，其中A&R部门约40人
2015 SM娱乐制作本部长
2019 SM娱乐USA CEO
2020 SM娱乐联席代表
对比同样和他作为公司共同代表理事的卓永俊的履历。
从基层经理起步，升至代表职位：通常，担任歌手或演员等经纪人的角色，当艺人的人气上升时，通常会成立单独的经纪人团队（工作室，公司）并成为主管或升迁
长期担任歌手经纪：20年来陆续管理过神话、文熙俊和Super Junior等歌手，之后少女时代、SHINee、EXO也都经过其手
一直负责公司的支柱团队的经纪主管
之前十几年sm都是共同代表理事，有两位，两个人共同签字公司协议才生效的。
为什么是这样的制度？
李秀满从来都不是sm的代表理事，他一直担任公司的总制作人，并没有担任公司法人一类的角色。
因为他不是代表理事，代表理事虽然都是他的人，但他实施这个机制就是想彼此控制，他做好他的太上皇就好。
冷知识：SM最不火的男团叫blackbeat，最不火的男solo叫俞永镇。
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