世界组织行为学大师保罗·赫塞博士于1969年出版了经典之作《组织行为学》，书中全面阐述了情境领导R模式，为领导话题提供了新思路，引发全球工商界与学术界的关注。
1975年，保罗·赫塞博士创建美国领导力研究中心（CLS），正式注册情境领导R商标。
至今，全球已有125个国家的1000多万经理人接受情境领导R培训，并运用赫塞博士的领导模式，其领导力思想和情境领导R工具成为全球职业经理人的首选。
保罗·赫塞博士一生致力于领导力研究，被誉为全球领导力大师，同时也是一位杰出的教育家和演说家。
他是“美国领导力研究中心”的创始人和主席，培训了来自100多个国家的1000多家顶尖企业和1000多万职业经理人，其中包括美孚（Mobil）、IBM、通用汽车、北电网络、联邦快递、施乐、卡特彼勒（Caterpillar）和贝尔（Bell）等知名企业的高级经理（或主管）。
《组织行为学》一书已被翻译成14种语言，已出版至第8版，全球销量超过100万册。
保罗·赫塞博士在20世纪60年代推出的《情境领导者》一书也一直畅销不衰，成为全球1000多万经理人的至爱。
扩展资料
保罗·赫塞（PaulHersey）世界组织行为学大师、全球领导力大师美国领导力研究中心（CLS）创始人、主席情境领导○R模型创始人。
视频介绍
赫塞自去年一月离开巴西球队科里蒂巴后一直没能找到新东家，不过球员一直在努力保持身体健康，以期待重返球场。
今夏，赫塞和多家俱乐部都进行过谈判，但最终都没有达成协议。
最近，他在收到马来西亚球队柔佛新山的报价后决定转战亚洲联赛，在这支球队里，还有多位西班牙球员效力，比如胡安-穆尼斯、纳克索-因萨、约尔迪-阿马特。
柔佛新山希望签下一些知名球员，他们曾尝试签下哥伦比亚球星法尔克，但后者最终接受了哥伦比亚球队百万富翁的报价，现在俱乐部即将签下赫塞，球员已经飞往马来西亚。
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