根据最新的全国人口普查数据显示，我国现在已有2.94亿名60岁以上的老年人。
预计在未来的十四五规划期间，老年人口将超过3亿人，并有约4000万退休者加入这一群体。
视频攻略
这些数据令人震惊，并引起了许多老年人和他们的家属对退休后救济政策和抚恤金的关注。
根据我国的社会保险法规定，在参加基本养老保险的个人中，无论是因病还是非工伤去世，他们的家属都有资格领取丧葬补助金和抚恤金。
需要澄清的是，一些人错误地认为丧葬抚恤金达到40个月工资的标准，但实际情况并非如此。
丧葬抚恤金并不是一项统一标准的福利。
它包括丧葬补助金和抚恤金两部分，它们的标准也不相同。
并非所有单位和个人都能享受到40个月的标准。
那么，哪些人才能得到40个月养老金作为抚恤金呢？这涉及到我们社保政策的更深层次问题。
首先是国家机关离退休人员。
根据我国规定，国家机关单位人员因疾病去世时，丧葬费为上年度人均可支配收入的2倍；抚恤金为本人生前40个月的基本工资或基本养老金。
机关单位工作人员的丧葬费和抚恤金总额有可能超过14万元，因为他们的退休金和工资大多超过3500元。
对于公职人员因公殉职的情况，丧葬费标准较高，相当于去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，并额外补助40个月的工资。
对于这些为国家和人民做出贡献的人员，多给予一些抚恤金是可以理解的。
其次是因公牺牲的事业单位退休人员。
事业单位人员的丧葬费和抚恤金标准也相当高。
如果是因公牺牲，他们有资格享受与国家机关离退休人员相同的待遇，包括领取40个月的生前基本工资或者基本离退休费。
然而，如果是因病去世，待遇将减少至20个月的基本工资或者基本离退休费。
对于企业退休人员来说，并没有一个全国统一的规定。
不同地区的执行标准各不相同，而且很多情况下都无法达到40个月的标准。
吉林规定发放十个月的基本养老金，如果供养亲属超过三个人，可以增加至12个月；山东则根据平均工资发放抚恤金，标准为上一年度社会平均工资的十个月。
丧葬补助金的标准比抚恤金要低一些，目前还没有地方达到40个月的标准。
观察各地的丧葬补助金标准，事业单位退休人员与企业退休人员的待遇实际上并无太大差别。
因此，需要明确的是，尽管确实有些人可以享受到40个月的抚恤金，但这并非所有退休人员的福利待遇。
只有国家机关的退休人员和因公殉职的企业单位的退休人员才能享受此种待遇。
这也正是为什么我们在工作期间需要缴纳养老保险的原因 它不仅可以保障我们退休后的基本生活，还可以在我们去世后给予家人一份安慰。
对于那些无法得到40个月抚恤金的退休人员来说，更应该在工作期间多支付一些养老保险，以保障自己和家人的未来。
复制本文链接攻略资讯文章为拓城游所有，未经允许不得转载。
