2025-01-14 13:25:11|网友 |来源：互联网整理
考试中离开一次是切屏出去一次或者退出考试一次。
如果是切屏一次，那么监考老师的后台会记录切屏时长、切屏时刻、以及切屏的次数，但关于是否归为作弊这一点，系统是不能决定的，系统只会统计异常情况，是否会判为作弊还要看每位老师的决定。
如果是退出考试一次，后台也是会有记录的，记录退出的时刻、退出的时长、以及退出的次数。
这个系统也是不会自己判为作弊的，要看老师的态度。
扩展资料:
学习通的监控功能只能进行前后摄像头的抓拍，前置摄像头的画面学生本人是可以看到的，后置摄像头抓拍的画面只有几张照片，学生不可见，只有监考老师才能看到。
但是不能判定某个行为是否属于作弊，所以最后的决定权还在老师的手里。
而且老师看到的后置摄像头画面就和平时自己用后置摄像头拍照时的画面大小一样，不存在四周拍照。
学习通的监考功能，这个系统只能在考试过程中使用。
考试过程中退出了，系统会记录，但是不会采取措施，老师会决定。
视频介绍
只要肯努力，办法总比困难多。
当下大学生在面对严峻的升学和就业压力时，与其抱怨环境，不如扪心自问，自己真的已经全力以赴了吗？
线上教育得到了广泛普及，即便各所高校已经恢复线下教学，为了提升教学质量，部分学校还是会采取线上和线下双重模式进行教学。
把阶段性考试放在“学习通”软件上，大大提高了老师的工作效率，让高等教育上了一个新台阶。
以往大学考试结束后，若有学生觉得自己发挥不理想，成绩可能在挂科的边缘，就会到办公室找老师求情，希望老师高抬贵手，能“捞”则“捞”，别让自己挂科。
现在线下考试换成线上模式，学生在手机或电脑上答题后，成绩一目了然，老师也无能为力。
一位女大学生在学习通上考试挂科后，心态崩了。
因为平时她成绩还是很好的，真的是因为对线上考试的模式不太熟悉，不小心就挂科了。
轻者只会影响平时成绩，严重的话会让该门课程直接挂科。
在学历内卷的时代，平时成绩不好，也会影响用人单位的招聘结果。
女生情急之下，不知道该找谁发泄自己的委屈之情，老师也无能为力，便在招聘软件上，找到该学习通公司的负责人，大吐苦水。
用人单位一开始满头问号，弄清楚状况后也一直没有回复。
女生并没有因此而退却，反而一直在疯狂输出自己的心里话。
没想到执着的精神得到了回应，公司负责人居然给了她一次补考的机会，让她有机会重新考试，别留下遗憾。
殊不知，女生执着的精神，还让她有了意外收获。
本以为女生能心满意足的离开，没想到她又大胆地提出求职申请。
用人单位思考了近20分钟后回应：“到时候简历发我”。
虽说并没有答应一定会聘用，但是未来学生面试时提到这段经历，在用人单位眼里很有可能会成为加分项。
学习是一种信仰，自然离不开锲而不舍的精神。
普通学生无论因为哪种原因挂科，肯定是伤心失落，但是又不知道该做些什么，只能选择认命。
这位女生选择的方式看上去极不靠谱，成功性很小，但是幸运女神就是这样垂青了她，很难用科学来解释。
她的成功实属个例，或许以后再有学生效仿此法，就不会有这样的结果了。
这位女生敢于做第一位吃螃蟹的人，有勇有谋或许才是打动该公司的地方。
通常管理招聘账号的不是公司负责人本人，可能是郑总的助理，或者公司HR，总之是有简历筛选权利的，还有可能这位工作人员是有机会能直接请示负责人的。
否则助理或HR身份，是没有权限给女生补考机会的，所以大概率这件事郑总本人是知晓的。
网友提醒这位女生不要高兴太早，可能郑总索要简历，只是为了到时候能及时避雷，以免录用这样粗心的学生。
不过玩笑归玩笑，通常这样的学生懂得灵活变通，工作能力不会太差。
尤其是销售部门，这类学生在和客户接触的过程中非常有优势，知人善任也是公司领导的基本技能。
若这位女生以后真有机会入职该公司，也是一段佳话。
大部分学生毕业后找不到好的出路，多半与脸皮薄有关。
总觉得自己是大学生是天之骄子，用人单位应该拿着高薪来争相聘请我，而不需要学生亲自登门求职。
这也导致很多学生面试的时候没有摆正自己的位置，从而错失好的工作机会。
除了求职以外，考研也是如此。
初试成绩公布后，进入复试的学生，有必要提前和自己心仪的导师发邮件打个招呼，有些学生觉得没必要，对这种人情往来嗤之以鼻。
实际上想要在社会上立足，光有智商还不够，情商很多时候比智商更重要。
眼下就业竞争激烈，普通的选拔方式可能无法将学生的优势充分展现出来，学生就应该有这种创新意识，打破固有思维化被动为主动。
有些学生是不会思考，有些学生思考了却没有行动力，或者缺乏勇气，最终只能眼看着机会溜走。
即使最后结果不尽如人意，至少努力过也不会后悔。
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